Вакансії
У нашому Банку відкриті наступні вакансії:
1. Спеціаліст відділу інформаційної безпеки
Вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю інформаційна безпека або інформаційні технології;
- Досвід роботи від 3 років за вказаним профілем;
- Базові знання АБС Б2, iFobs, ORACLE;
- Досвід роботи з системами DLP, WAF, IDS, SIEM різних вендорів;
- Досвід роботи з адміністрування Windows Server, Linux-based OS;
- Рівень володіння англійською мовою - технічний рівень (документація);
- Вміння працювати в команді на результат.
Обов’язки:
- Виконання вимог та супроводження внутрішньої нормативної бази Банку з питань СУІБ;
- Контроль за виконанням вимог інформаційної безпеки;
- Здійснення обробки подій інформаційної безпеки та проведення розслідування інцидентів інформаційної безпеки;
- Проведення періодичної оцінки стану інформаційної безпеки у Банку;
- Контроль налаштування політик захисту на мережевому обладнанні, серверах Банку;
- Контроль надання доступу до інформаційних систем Банку;
- Адміністрування систем антивірусного захисту та проведення пошуку вразливостей в інформаційних системах Банку;
- Здійснення контролю стану захисту інформаційних ресурсів в ІТ системі Банку;
- Впровадження та адміністрування інших інформаційних систем, які стосуються інформаційної безпеки.
2. Керівник підрозділу по роботі з непрацюючими активами
Основні обов’язки:
- організація роботи з потенційно проблемними та простроченими кредитами;
- ведення перемовин з позичальниками щодо своєчасного виконання ними своїх прострочених зобов’язань;
- підготовка, оформлення та підписання необхідних документів щодо врегулювання заборгованості за НПА відповідно до внутрішніх нормативних документів Банку та нормативно-правових актів НБУ;
- підготовка, оцінка та аналіз планів врегулювання заборгованості позичальників та звітів про їх виконання;
- підготовка документів за проектами планів врегулювання заборгованості за НПА для розгляду на засіданні Кредитного комітету Банку;
- організація роботи щодо реєстрації припинення обтяжень заставою/іпотекою рухомого/нерухомого майна, щодо реєстрації зняття заборон відчуження майна, внесення змін до обтяжень у Державному реєстрі обтяжень рухомого майна та Державному реєстрі іпотек відповідно до законодавства України;
- підготовка відповідей на запити правоохоронних органів щодо НПА;
- участь у судових засіданнях та у виконавчих провадженнях у справах щодо погашення заборгованості за НПА;
- підготовка внутрішніх документів щодо роботи з НПА та контроль за їх актуалізацією.
Вимоги:
- повна вища юридична освіта;
- досвід роботи від 2 років;
- досвід написання і формування процесуальних документів;
- досвід написання договорів, додаткових угод, листів, запитів.
3. Керівника відділу комплаєнсу
Вимоги:
- наявність повної вищої освіти у галузі економіки, менеджменту (управління) або права;
- досвід роботи в банківській системі в сфері контролю за дотриманням норм (комплаєнс) або управління ризиками (у тому числі з питань фінансового моніторингу), внутрішнього аудиту, юридичного супроводження діяльності банку не менше 3 (трьох) років.
- чинні нормативно-правові акти НБУ з питань комплаєнсу та організації внутрішнього контролю в банку.
Обов’язки:
- організація контролю за дотриманням Банком норм щодо своєчасності та достовірності фінансової та статистичної звітності;
- координація роботи з питань управління комплаєнс-ризиком між структурними підрозділами Банку;
- забезпечує функціонування системи управління ризиками шляхом здійснення своєчасного виявлення, вимірювання, моніторингу, контролю, звітування і надання рекомендацій щодо пом'якшення комплаєнс-ризику;
- уживати можливих заходів з метою запобігання прийняттю рішень, що наражають Банк на значний комплаєнс-ризик, і здійснює належне інформування керівників Банку;
- забезпечує підготовку висновків щодо комплаєнс-ризику, який притаманний новим продуктам та значним змінам у діяльності Банку, до моменту їх упровадження для прийняття своєчасних та адекватних управлінських рішень;
- забезпечує підготовку висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення кредитних рішень щодо кредитів пов'язаним із Банком особам;
- забезпечує здійснення контролю за відповідністю системи компенсацій та відшкодування, що запроваджена в Банку, а також процедур притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Банку, вимогам законодавства України;
- забезпечує обчислення профілю комплаєнс-ризику;
- забезпечує розроблення, бере участь у розробленні внутрішньобанківських документів,
- бере участь у дослідженні подій внутрішнього та зовнішнього шахрайства в Банку.
З питань працевлаштування в нашій команді надсилайте розгорнуте резюме з рівнем заробітної плати на електронну адресу: hr@bank-portal.com.ua