БАНК ПОРТАЛ 1 USD 1 EUR
Покупка 38.50 42.00
Продажа 39.00 42.65
Курс на 18.03.2024
НБУ 1 USD 1 EUR 1 RUB
Курс, UAH 38.97 42.45 0.42
Курс на 19.03.2024
19 березня 2024 07:13
Курси валют

Вакансії

У нашому Банку відкриті наступні вакансії:

 

1. Спеціаліст відділу інформаційної безпеки

Вимоги:

  • Вища освіта за спеціальністю інформаційна безпека або інформаційні технології;
  • Досвід роботи від 3 років за вказаним профілем;
  • Базові знання АБС Б2, iFobs, ORACLE;
  • Досвід роботи з системами DLP, WAF, IDS, SIEM різних вендорів;
  • Досвід роботи з адміністрування Windows Server, Linux-based OS;
  • Рівень володіння англійською мовою - технічний рівень (документація);
  • Вміння працювати в команді на результат.

Обов’язки:

  • Виконання вимог та супроводження внутрішньої нормативної бази Банку з питань СУІБ;
  • Контроль за виконанням вимог інформаційної безпеки;
  • Здійснення обробки подій інформаційної безпеки та проведення розслідування інцидентів інформаційної безпеки;
  • Проведення періодичної оцінки стану інформаційної безпеки у Банку;
  • Контроль налаштування політик захисту на мережевому обладнанні, серверах Банку;
  • Контроль надання доступу до інформаційних систем Банку;
  • Адміністрування систем антивірусного захисту та проведення пошуку вразливостей в інформаційних системах Банку;
  • Здійснення контролю стану захисту інформаційних ресурсів в ІТ системі Банку;
  • Впровадження та адміністрування інших інформаційних систем, які стосуються інформаційної безпеки.

 

2. Керівник підрозділу по роботі з непрацюючими активами

Основні обовязки:

  • організація роботи з потенційно проблемними та простроченими кредитами;
  • ведення перемовин з позичальниками щодо своєчасного виконання ними своїх прострочених зобов’язань;
  • підготовка, оформлення та підписання необхідних документів щодо врегулювання заборгованості за НПА відповідно до внутрішніх нормативних документів Банку та  нормативно-правових актів НБУ;
  • підготовка, оцінка та аналіз планів врегулювання заборгованості позичальників та звітів про їх виконання;
  • підготовка документів за проектами планів врегулювання заборгованості за НПА для розгляду на засіданні Кредитного комітету Банку;
  • організація роботи щодо реєстрації припинення обтяжень заставою/іпотекою рухомого/нерухомого майна, щодо реєстрації зняття заборон відчуження майна, внесення змін до обтяжень у Державному реєстрі обтяжень рухомого майна та Державному реєстрі іпотек відповідно до законодавства України;
  • підготовка відповідей на запити правоохоронних органів щодо НПА;
  • участь у судових засіданнях та у виконавчих провадженнях у справах щодо погашення заборгованості за НПА;
  • підготовка внутрішніх документів щодо роботи з НПА та контроль за їх актуалізацією.

 Вимоги:

  • повна вища юридична освіта;
  • досвід роботи від 2 років;
  • досвід написання і формування процесуальних документів;
  • досвід написання договорів, додаткових угод, листів, запитів.

 

3. Керівника відділу комплаєнсу

 Вимоги:

  • наявність повної вищої освіти у галузі економіки, менеджменту (управління) або права;
  • досвід роботи в банківській системі в сфері контролю за дотриманням норм (комплаєнс) або управління ризиками (у тому числі з питань фінансового моніторингу), внутрішнього аудиту, юридичного супроводження діяльності банку не менше 3 (трьох) років.
  • чинні нормативно-правові акти НБУ з питань комплаєнсу та організації внутрішнього контролю в банку.

 Обов’язки:

  • організація контролю за дотриманням Банком норм щодо своєчасності та достовірності фінансової та статистичної звітності;
  • координація роботи з питань управління комплаєнс-ризиком між структурними підрозділами Банку;
  • забезпечує функціонування системи управління ризиками шляхом здійснення своєчасного виявлення, вимірювання, моніторингу, контролю, звітування і надання рекомендацій щодо пом'якшення комплаєнс-ризику;
  • уживати можливих заходів з метою запобігання прийняттю рішень, що наражають Банк на значний комплаєнс-ризик, і здійснює належне інформування керівників Банку;
  • забезпечує підготовку висновків щодо комплаєнс-ризику, який притаманний новим продуктам та значним змінам у діяльності Банку, до моменту їх упровадження для прийняття своєчасних та адекватних управлінських рішень;
  • забезпечує підготовку висновків стосовно комплаєнс-ризику для ухвалення кредитних рішень щодо кредитів пов'язаним із Банком особам;
  • забезпечує здійснення контролю за відповідністю системи компенсацій та відшкодування, що запроваджена в Банку, а також процедур притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Банку, вимогам законодавства України;
  • забезпечує обчислення профілю комплаєнс-ризику;
  • забезпечує розроблення, бере участь у розробленні внутрішньобанківських документів,
  • бере участь у дослідженні подій внутрішнього та зовнішнього шахрайства в Банку.

 

4. Керівник підрозділу фінансовог омоніторингу, відповідальний працівник банку

Основні обовязки:

  • організація функціонування внутрішньобанківської системи фінансового моніторингу;
  • забезпечення повідомлення спеціально уповноваженого органу про фінансові операції клієнтів, що підлягають обов’язковому та/або внутрішньому ФМ;
  • розроблення, подання для затвердження, забезпечення постійного оновлення та контроль за виконанням внутрішніх документів Банку з питань ФМ;
  • аналіз клієнтів банку та їх фінансових операцій, виявлення фін. операцій, які підлягають ФМ;
  • прийняття рішення щодо віднесення фінансових операцій до таких, що підлягають ФМ;
  • розроблення планів та програм навчання та підвищення кваліфікації працівників Банку щодо здійснення заходів з питань ФМ, організація та/або проведення для працівників Банку навчання, семінарів з питань ФМ;

Вимоги до кандидата:

  • повна вища економічна чи юридична освіта або освіта в галузі управління;
  • стаж роботи в банківській системі за напрямом діяльності у сфері ФМ не менше ніж 3 (три) роки та стаж роботи на посаді керівника підрозділу ФМ не менше 1 (одного) року;
  • глибоке знання чинного законодавства з питань ФМ, бух. обліку, та технологій проведення фін. операцій;
  • досвід роботи з АБС Б2;
  • бездоганна ділова репутація.

 

5. Начальник відділу кредитного моніторингу та адміністрування

Вимоги:

  • вища освіта
  • стаж роботи за відповідним фахом не менше 2-х років
  • знання діючого законодавства та нормативно-правових актів НБУ
  • бажано досвід роботи з АБС Б2

Посадові обов'язки:

  • організація роботи та здійснення контролю щодо заведення кредитних угод, забезпечення та інших угод за активними операціями;
  • облік та супроводження операцій з надання кредитів, гарантій та інших активних операцій;
  • здійснення контролю за дотримання лімітів кредитування;
  • організація роботи та контроль щодо супроводження кредитних справ;
  • контроль за цільовим використанням кредитних коштів, їх поверненням та сплатою  процентів;
  • контроль за регулярною переоцінкою фін. стану позичальника та вартості майна, яке  надано в забезпечення виконання зобов’язань перед банком; 
  • здійснення перевірки стану та наявності майна, яке надано в  забезпечення виконання зобов’язань перед банком;
  • участь у визначенні ступеня ризику кредитної операції;
  • контроль за наявністю реєстрації обтяжень рухомого та нерухомого майна, внесенням змін до обтяжень, припиненням обтяжень у Державних реєстрах;
  • облік та супроводження в АБС Банку депозитних (вкладних) операцій, операцій з непрацюючими активами;
  • відображення в АБС Банку резервів для відшкодування можливих втрат за кредитними операціями Банку    

 

З питань працевлаштування в нашій команді надсилайте розгорнуте резюме з рівнем заробітної плати на електронну адресу: hr@bank-portal.com.ua